Hay fechas que marcan un giro silencioso, pero profundo, en la historia social de un país. En la Argentina de comienzos del siglo XX, la sanción de la Ley 11.317 representó uno de esos momentos: una norma destinada a regular el trabajo de las mujeres y de los menores de edad, en una época atravesada por largas jornadas, escasa protección y fuertes desigualdades laborales. La nueva legislación reemplazó a la vieja Ley 5.291 de 1907 y buscó endurecer la protección sobre sectores especialmente vulnerables. Entre sus puntos centrales, prohibió ocupar a menores de 12 años en trabajos por cuenta ajena, limitó la jornada de los menores de 18 años a 6 horas diarias o 36 semanales, y fijó para las mujeres mayores de 18 años un máximo de 8 horas por día o 48 por semana. También prohibió el trabajo nocturno para mujeres y menores, una de las formas más duras de explotación en esos años. Vista desde hoy, aquella ley tenía límites y rasgos propios de su tiempo, pero fue un paso clave en la construcción del derecho laboral argentino. No solo intentó poner freno al trabajo infantil y a los abusos patronales: también expresó una nueva idea, la de que el Estado debía intervenir para proteger la salud, la educación y la dignidad de quienes trabajaban en condiciones más frágiles. En ese sentido, la Ley 11.317 quedó como una pieza importante en la historia de la legislación social argentina #HistoriaArgentina #DerechosLaborales #Mujeres #Niñez #Trabajo #Memoria #Ley11317 #HistoriaSocial #Efemérides #MendozAntigua
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